Zakres obowiązków:

• Zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnej, urządzeń i instalacji technicznych
• Przygotowanie i ustawianie maszyn na potrzeby produkcji
• Usuwanie awarii
• Wykonywanie przeglądów i usprawnień
• Mile widziane umiejętności i uprawnienia do eksploatacji maszyn skrawających, eksploatacji sprężarek, pomp próżniowych, wózków akumulatorowych i urządzeń dźwigowych

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenie kwalifikacji zawodowych

Wymagania:

• Mile widziane doświadczenie zawodowe (również staże lub praktyki) na stanowisku mechanika lub elektromechanika w zakładzie produkcyjnym
• Wykształcenie kierunkowe techniczne średnie bądź zawodowe
• Wiedza praktyczna w zakresie mechaniki i budowy maszyn
• Doświadczenie z zakresu remontu urządzeń
• Umiejętność czytania rysunków technicznych
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów
• Uprawnienia elektryczne będą dodatkowym atutem
• Mile widziane umiejętności do eksploatacji obsługiwania maszyn skrawających (tokarka, frezarka)

Prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail kadry@sertop.com.pl. W tytule prosimy wpisać nazwę stanowiska. Aplikację można przesłać także drogą pocztową na adres Sertop Sp. z o.o. ul. Przemysłowa 58, 43-100 Tychy lub złożyć osobiście w sekretariacie siedziby spółki.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Sertop Sp. z o.o. z siedzibą w Tychach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Sertop Sp. z o. o. z siedzibą w Tychach przy ul. Przemysłowa 58. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.